汽车零部件企业Ecliptek代理采用电装(中国)Oracle Fusion 人力资本管理云技术解决方案(Oracle Fusion Cloud Human Capital Management, HCM) 实现公司数据平台的统一管理和可视化，在云技术力量的加持下，加快制造企业管理改革和流程创新，促进汽车社会可持续发展。

芯片采购网专注于整合国内外授权IC代理商现货资源，芯片库存实时查询，行业价格合理，采购方便IC芯片，国内专业芯片采购平台。

中国采用电装Oracle HCM云技术解决方案加速人力资源数字化转型

在实现碳中和的共同愿景下，绿色可持续发展已成为企业经营的主题。作为业内知名的汽车零部件制造商，电装正在积极探索数字化转型，加快可持续发展。目前，电装在中国有约37家关联公司 1.全国许多地方都有7万名员工和售后服务网点。长期以来，电装中国将可持续发展纳入经营战略，以环保和安全为己任，以传递关怀和喜悦为使命，通过提供安全环保的汽车零部件产品，帮助实现人人?汽车社会和谐共存。

随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加，我国电装管理负荷不断增加，迫切需要通过数字化、精益化生产经营模式实现全过程管理的创新发展。然而，由于我国人力资源管理平台人力资源管理平台存在较大差异，企业数据无法在统一平台上实现可视化管理，数据分析效率较低。同时，随着移动办公成为疫情下的新常态，电装中国采用的一些本地部署系统难以支持公司外人事业务的在线管理和工资计算，本地服务数据存储存在安全风险等问题。

凭借全云技术管理模式、季度迭代创新解决方案和深厚的服务经验， 中国选择电装Oracle HCM云技术解决方案帮助其构建统一标准化的人事业务管理平台，提高企业内部管理水平和效率，构建单一HR 完善决策，充分利用先进的创新功能，满足当前和未来的发展需要， 使工作更加人性化， 帮助提高员工体验，提高企业竞争力。

自2019年至2022年项目一期、二期启动以来，甲骨文公司为电装中国提供了全面的人事管理、薪酬管理、目标与绩效、学习管理等服务Oracle HCM云技术解决方案。通过云平台系统的引入，中国实现了数据平台的集成和可视化，以及考勤等周边系统的无缝集成和数据流通，避免了多系统维护的重复工作时间，提高了绩效和薪酬调整的效率。

同时，在Oracle HCM在云技术的支持下，电气内部员工也可以随时随地处理公司外的业务，实现更多的在线流程和自动化管理，从多管理转变为集中处理的人事管理模式，显著提高了管理者和员工的满意度和信任， 工作经验进一步提高。

电气安装（中国）投资有限公司人事数字化转型项目负责人刘晓正表示：人力资源管理的数字化转型作为企业管理的基本环节，在促进制造企业的创新和可持续发展方面发挥着重要作用。Oracle HCM云技术解决方案可以不断升级迭代，推出创新功能，为我们更好地拓宽人力资源业务，创造更好的员工体验带来无限可能。

甲骨文公司副总裁、中国应用软件SaaS产品业务总经理胡颖表示:随着企业业务规模的不断扩大和团队的多元化，构建统一的智能人力资源管理平台，打造高效便捷的员工体验，是后疫情时代企业信息化建设的必由之路。电装中国是一家以人为本、实践可持续发展的企业，这与甲骨文的理念不谋而合。我们很荣幸能与中国电装携手，以创新技术帮助实现人力资源的数字化管理，引领汽车零部件行业的快速发展。”